...不是大魚(yú)吃小魚(yú),而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。你比別人快,才
速度決定競爭成敗?，F在企業(yè)競爭不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)，你能比別人更快一步，得到客戶(hù)認可的機會(huì )就多一些。
概念：當今市場(chǎng)競爭不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)，這就是快魚(yú)法則。故事：有兩個(gè)人在樹(shù)林里過(guò)夜。早上，突然樹(shù)林里跑出一頭大黑熊來(lái)，兩個(gè) 人中的一個(gè)忙著(zhù)穿球鞋。
記得有人說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：如果在勝利前卻步，往往只會(huì )擁抱失??；如果在困難時(shí)堅持，常常會(huì )獲得新的成功。古往今來(lái)，無(wú)數的取得成果不都是依靠堅持而取得勝利的嗎？我是一個(gè)籃球迷，在奧運會(huì )期間自然最關(guān)注的是籃球比賽。
第一次做銷(xiāo)售,有點(diǎn)內向,在快魚(yú)連鎖店上班,要怎樣做好業(yè)績(jì)
第一：勤奮。(腦勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤---六勤) 要想做好銷(xiāo)售首先要勤奮，這也是一名業(yè)務(wù)人員所必備素質(zhì)。在營(yíng)銷(xiāo)界有這樣一句話(huà)：“一個(gè)成天與客戶(hù)泡在一起的銷(xiāo)售庸材的業(yè)績(jì)一定高于整天呆在辦公室的銷(xiāo)售天才”。
快魚(yú)服飾待遇還不錯，我朋友就在那兒做導購的，一開(kāi)始她沒(méi)什么經(jīng)驗，但是自信樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗很重要，面試很容易成功。所以放心吧姐妹，去試試你就知道自己行不行了，加油，祝你面試成功。
賣(mài)產(chǎn)品：這是絕大多數都選擇的賺錢(qián)方式：賣(mài)產(chǎn)品，靠低進(jìn)高賣(mài)，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃－傳播推廣－銷(xiāo)售成交－贏(yíng)得利潤和獲取相關(guān)商業(yè)利益。
勸說(shuō)沒(méi)業(yè)績(jì)心情不好要看開(kāi)點(diǎn)的說(shuō)說(shuō)【篇一】 公司的業(yè)績(jì)沒(méi)有達標，我感覺(jué)我付出的還不夠。 很少有人能靠它賺錢(qián)，這就會(huì )是大生意；很多人都能靠它賺錢(qián)，這就肯定不是 每個(gè)人都是自己的上帝，相信自己一定可以在某一方面出色。業(yè)績(jì)不達標，心情低落。
當然可以了，在任何地方，只要您想加入快魚(yú)服飾，廠(chǎng)家就會(huì )幫您做好一切服務(wù)工作，為您解決后顧之憂(yōu)?？祠~(yú)服飾在線(xiàn)下的門(mén)店很多，也就說(shuō)明是一個(gè)十分值得信賴(lài)的品牌。
在快魚(yú)上五天不干了有工資嗎
1、在快魚(yú)上五天不干了，是否有工資取決于你的工作協(xié)議，如果你的工作協(xié)議中有規定每月有固定的工資，那么即使你五天不干活也會(huì )拿到工資；如果你的工作協(xié)議中沒(méi)有規定每月有固定的工資，那么你五天不干活就不會(huì )拿到工資。
2、有的，工作了幾天，就按幾天結算工資。不過(guò)一般來(lái)說(shuō)很多企業(yè)都有規定要提前多少天辭職的，不是說(shuō)你不想干了明天就可以給你結算工資走人。你去和店長(cháng)或者老板商量一下吧。一般來(lái)說(shuō)是提前半個(gè)月或者一個(gè)月辭職的。
3、勞動(dòng)者自離的，用人單位是應當發(fā)放其工資的，但是如果因為勞動(dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條 勞動(dòng)者違反本法規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
4、你好，只要領(lǐng)導能夠批你辭工，不管你做了一個(gè)星期還是一個(gè)月都是有工資的。不過(guò)如果你要走，但是領(lǐng)導又不批你辭工的話(huà)，那么無(wú)論你做多久都是沒(méi)有工資的。當然這還得要結合公司的規章制度的，某些公司會(huì )規定如果做了三天或是7天是沒(méi)有工資的，但是只要夠了那么多天都是有工資的。
5、如果你還在試用期，那么提前3天申請辭職，公司會(huì )結算工資的，不然，帶上勞動(dòng)合同書(shū)反映到勞動(dòng)局解決。